• Accueil
  • Vos Droits
    • Pourquoi se syndiquer ?
    • Comment vous défendre
    • Accords de Branche
  • Outils
    • Guide des droit des salariés intérimaires
    • Code du travail legifrance
    • FASTT
    • APPLI QVT
    • AG2R Prévoyance
  • Nos revendications
  • Actions
    • Actions, Manif.
    • Archives
  • Contacts
    • Présentation du bureau
    • Bulletin de syndicalisation
    • Nos délégués de proximité
  • Comités Sociaux et Economiques
  • Liens Utiles
    • cgt
    • CGT Intérim
    • L’info : droit du travail
  • Elections Professionnelles
Aller au contenu principal

CGTCGT Groupe Randstad France (GRF)

Recherche
  • Accueil
  • Vos Droits
    • Pourquoi se syndiquer ?
    • Comment vous défendre
    • Accords de Branche
  • Outils
    • Guide des droit des salariés intérimaires
    • Code du travail legifrance
    • FASTT
    • APPLI QVT
    • AG2R Prévoyance
  • Nos revendications
  • Actions
    • Actions, Manif.
    • Archives
  • Contacts
    • Présentation du bureau
    • Bulletin de syndicalisation
    • Nos délégués de proximité
  • Comités Sociaux et Economiques
  • Liens Utiles
    • cgt
    • CGT Intérim
    • L’info : droit du travail
  • Elections Professionnelles
Accueil A la une

Le maintien gratuit en cas de fin de contrat de travail : la portabilité

Tweeter
Partager
Partager

https://www.interimairessante.fr/fr/portabilite-de-la-mutuelle.html

25 juin 2020
#Mutuelle

Post navigation

Article PrécédentLe projet de loi assouplit le recours aux contrats précaires (CDD, contrat d’intérim), qui pourront faire l’objet d’un accord d’entreprise concernant le nombre de renouvellement et le délai de carence entre deux contrats.Article SuivantLe site est actif, nouveau départ.

Agenda

Contact

Twitter

Facebook

Tracts

  • Tracts
© CGT Groupe Randstad France (GRF) 2010 - 2026 - Direction de publication : Maghnia Messaadi
Connexion | Signaler un abus | C.G.U. | Crédits | Outillé parex - Reference-Syndicale.fr | 1ère plateforme de blogs pour les syndicats