CGT Randstad : Défense des droits des intérimaires Accès au CSE : La CGT refuse les exclusions injustes De nombreux intérimaires se retrouvent radié·es du CSE après un mois sans mission ou suite à des vacations, non reconnues comme du […]
Grève du 2 décembre 2025 : la CGT Randstad appelle les salarié·es à se mobiliser pour leurs droits Le 2 décembre 2025, la CGT Randstad appelle l’ensemble des intérimaires et salarié·es permanent·es à rejoindre la mobilisation nationale. Face à un […]
10 novembre 2025 | CGT Randstad Victoire syndicale : les NAO pour les CDII enfin ouvertes C’est une première historique : sous la pression de l’intersyndicale, Prism’Emploi a été contraint de céder. Les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour les salarié·es […]
GMMR DES DROITS QUI DOIVENT SUIVRE LE SMIC Dans le CDI intérimaire, la GMMR – Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération – doit évoluer à chaque hausse du SMIC. C’est la loi. C’est automatique. Pourtant, dans bien des agences, silence : […]
DROIT SYNDICAL : CHEZ RANDSTAD, LE SILENCE N’EST PAS UN HASARD Être intérimaire ou en CDI-I, c’est déjà être ballotté d’une mission à l’autre. Chez Randstad, cela s’accompagne d’une stratégie claire: vous couper de vos droits syndicaux, vous maintenir dans […]
Le premier tour des élections professionnelle est en cours chez MEDICOOP France, il s’achèvera le 23 avril à 15 h. Medicoop est une entreprise de travail temporaire spécialisée dans le médical, il y a 1742 électeurs, cela peut paraitre ridicule […]
