CHEZ RANDSTAD, SELON QUE VOUS SOYEZ INTÉRIMAIRE EN MISSION OU EN CDI INTÉRIMAIRE, VOUS N’AVEZ PAS LES MÊMES DROITS D’INFORMATION, D’ACCÈS AU SYNDICAT OU DE PARTICIPATION À LA VIE D’ENTREPRISE.
POURTANT, C’EST LE MÊME TRAVAIL, LE MÊME EMPLOYEUR.
CETTE DIVISION N’EST PAS UNE FATALITÉ : C’EST UNE STRATÉGIE POUR EMPÊCHER QUE LES SALARIÉS SE DÉFENDENT ENSEMBLE.

Chez Randstad, on vous déplace, mais on vous tait.
Que vous soyez intérimaire ou en CDI intérimaire, vos droits syndicaux sont mis sous cloche.
Vous changez d’agence, de client, de mission, mais jamais personne pour vous expliquer vos droits, vos élus, vos protections.
Les CDI intérimaires ? Livrés à eux-mêmes, sans infos CSE, sans droit de regard, oubliés des décisions qui les concernent.
Même travail, même entreprise.
Mais quand il s’agit de parler de vos droits, c’est silence pour tous.

Ce cloisonnement n’est pas une erreur, c’est une méthode.
Randstad divise les salariés pour mieux les empêcher de se défendre.
À la CGT Randstad, nous refusons d’être séparés.
Intérimaires, CDI-I, permanents : nous avançons ensemble.
Si l’entreprise vous isole, nous, on vous rassemble.
REJOIGNEZ LA CGT. POUR NE PLUS SUBIR. POUR GAGNER.