CDI-I : quand l’intermission devient un prétexte à la pression Le CDI Intérimaire était censé sécuriser les parcours. Pas faire porter aux salariés le risque économique de l’entreprise. Quand la mission manque, qui paie vraiment ? Le CDI Intérimaire devait […]
Flexibilité ou incertitude ? En 2026, vos droits méritent mieux Alors que Randstad parle de flexibilité, vous vivez la précarité au quotidien. Il est temps de faire entendre votre voix. Ils parlent de flexibilité. Vous vivez l’incertitude. Nous entrons en […]
✊ Victoire syndicale : les CDI Intérimaires auront enfin leur NAO ! En cette fin d’année 2025, la CGT Randstad célèbre une avancée majeure : après plus de 10 ans de refus, les salarié·es en CDI Intérimaire auront désormais droit […]
GMMR DES DROITS QUI DOIVENT SUIVRE LE SMIC Dans le CDI intérimaire, la GMMR – Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération – doit évoluer à chaque hausse du SMIC. C’est la loi. C’est automatique. Pourtant, dans bien des agences, silence : […]
