Transformation, restructurations, engagements commerciaux : les permanents ont droit à des réponses Quand les annonces se multiplient mais que les réponses tardent, la vigilance collective devient indispensable. Beaucoup de questions, trop peu de réponses La transformation de l’entreprise avance, les […]
CDI-I : quand l’intermission devient un prétexte à la pression Le CDI Intérimaire était censé sécuriser les parcours. Pas faire porter aux salariés le risque économique de l’entreprise. Quand la mission manque, qui paie vraiment ? Le CDI Intérimaire devait […]
Intérimaires : stop aux abus, faisons respecter nos droits Annulations de missions, pression pour ne pas réclamer, droits bafoués : il est temps de dire non et de se défendre collectivement. Annulations de missions : trop d’abus, trop de silence […]
Flexibilité ou incertitude ? En 2026, vos droits méritent mieux Alors que Randstad parle de flexibilité, vous vivez la précarité au quotidien. Il est temps de faire entendre votre voix. Ils parlent de flexibilité. Vous vivez l’incertitude. Nous entrons en […]
CGT Randstad : Défense des droits des intérimaires Accès au CSE : La CGT refuse les exclusions injustes De nombreux intérimaires se retrouvent radié·es du CSE après un mois sans mission ou suite à des vacations, non reconnues comme du […]
📢 NAO 2026 – On touche le fond… Les salarié·es permanents en 1ère ligne La CGT Randstad publie son nouveau tract de décembre 2025 à destination du personnel permanent. Une lecture indispensable pour comprendre les enjeux des négociations salariales (NAO) […]
10 novembre 2025 | CGT Randstad Victoire syndicale : les NAO pour les CDII enfin ouvertes C’est une première historique : sous la pression de l’intersyndicale, Prism’Emploi a été contraint de céder. Les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour les salarié·es […]
DROIT SYNDICAL : CHEZ RANDSTAD, LE SILENCE N’EST PAS UN HASARD Être intérimaire ou en CDI-I, c’est déjà être ballotté d’une mission à l’autre. Chez Randstad, cela s’accompagne d’une stratégie claire: vous couper de vos droits syndicaux, vous maintenir dans […]
CHEZ RANDSTAD : BEAUCOUP DE RESPONSABILITÉS… ET SI PEU DE RECONNAISSANCE ! Les permanents jouent un rôle central : organiser, gérer, répondre aux clients, soutenir les équipes… Sans vous, aucune performance ne serait possible. Pourtant, vos conditions de travail et […]
